مهران فره راز

وب سایت شخصی

چگونه در ایران شغل و کار مناسب و ایده آل خود را پیدا کنیم!!؟؟

چگونه در ایران شغل و کار مناسب و ایده آل خود را پیدا کنیم!!؟؟

پروسهء انتخاب کار برای آینده، از همان دوران نوجوانی یعنی ۱۸ تا ۲۲ سال آغاز می شود. در صورتی که والدین، تحصیلات و اطلاعات تکمیلی مناسب داشته باشند، می توانند برای فرزند خود برنامه ریزی کرده و شاید از کودکی، اسکیل هایی را برایش ایجاد کنند. مانند یادگیری زبان های خارجه، پرورش استعداد های نهفتهء کودک و پیشتیبانی و پرورش آن تا دوران نوجوانی.

انتخاب رشتهء تحصیلی دوران دبیرستان در ایران از ضعف های نظام آموزشی ما به حساب می آید زیرا فرد در آن سن قدرت انتخاب و هدف گذاری به آن وسعت را برای آیندهء خود ندارد. مهندسی یا پزشکی؟؟

شاید اگر این انتخاب در دوران تعیین رشتهء دانشگاهی می بود، کمی راحت تر و بهتر می شد تصمیم گرفت. پایان دورهء متوسطه، زمانیست که انسان علایق و استعدادهای فکری و کاری خود را نشان می دهد و سنی است که امکان تصمیم گیری برای شغلی که می خواهید انجام دهد وجود دارد. شاید بهترین زمان برای یک کار پاره وقت در همین برهه باشد. یک کار پاره وقت یا کارآموزی و حتی کسب تجربه در کنار دوستان و آشنایان و بدست آوردن یک مهارت، کاری است که باید حتما قبل از ۲۲ سالگی انجام دهید.

در صورتی که وارد دانشگاه نشدید، بهترین اندوختهء شما تجربهء کاری و کسب مهارت فنی، و در صورتی که موفق به قبولی در دانشگاه شدید، در کنار درس های تئوری دانشگاه، بهتر است شغلی پاره وقت برای خود داشته باشید. در کنفرانس ها، جشنواره ها، دورهمی های دانشجویی و همچنین سمینار های کاربردی شرکت کنید و فنی را یاد بگیرید. دوران دانشجویی بهترین زمان برای یادگیری زبان خارجه، زبان های برنامه نویسی آینده دار و مهارت های فنی و عملی می باشد.

با توجه به ورود و سرمایه گذاری شرکت های خارجی در ایران، دانستن یک یا دو زبان خارجه، در اولویت زبان انگلیسی، و در کنار آن فرانسه، آلمانی و چینی و کره ای باعث می شود تا حد زیادی از بقیهء هم رده های خود برای پیدا کردن یک شغل سطح بالا جلوتر باشید. در حال حاضر سمت ها و پوزیشن های سرپرستی و مدیران میانی با شرط تسلط به زبان انگلیسی استخدام می شوند، پس در این زمینه جدی باشید.

اگر در رشتهء فنی و مهندسی مشغول به تحصیل هستید، می بایست به نرم افزار های تخصصی رشتهء خود تسلط کامل داشته باشید و در کنار آن نرم افزار های مشابه مورد نیاز را نیز یاد بگیرید. در صورتی که برنامه نویس هستید، حتما اطلاعات خود را به روز نگاه دارید و از زبان های برنامه نویسی روز دنیا که آیندهء شغلی مناسبی دارند مطلع شوید و تمرکز خود را بر روی آن ها قرار دهید. از گذاشتن وقت بر روی نرم افزار ها و زبان های برنامه نویسی منسوخ شده جدا خودداری کنید و در این مورد با اساتید و یا صاحبین کسب و کار مشورت کنید.

بهترین زمان برای داشتن اولین شغل تمام وقت با بیمه و به صورت رسمی از ۲۲ سالگی می باشد که در مورد آقایان، زمان خدمت سربازی کمی آن را تغییر خواهد داد.

ادامهء تحصیل خوب است ولی در بازار امروز امری ضروری نیست. داشتن مدرک کارشناسی فرقی با مدرک کارشناسی ارشد برای شما نخواهد داشت زمانی که شما مهارت های یکسانی دارید!!! شرکت ها به دنبال افرادی هستند که مهارت، فن یا هنری داشته باشند و مدرک تحصیلی در درجهء دوم قرار دارد. در صورتی که شما به یک زبان برنامه نویسی روز تسلط کامل داشته باشید با مدرک دیپلم هم بهترین کار را خواهید یافت و اگر شما با همین مدرک تحصیلی، به زبان انگلیسی مسلط باشید، مطمئنا کار مناسب خود را پیدا خواهید کرد.

از شرکت هایی که سابقهء کاری از شما می خواهند، نترسید. مهم مهارت های شما است. شما می توانید با دانسته های خود آن ها را محصور خود کنید و کار مورد نظر را به دست آورید.

در کنار این موارد حضور در محافل علمی را فراموش نکنید. بشناسید و شناخته شوید. سایت های آی تی، خبری و مرتبط را مطالعه کرده و همیشه اطلاعات خود را در همهء زمینه ها به خصوص در زمینهء کاری و تحصیلی خود بالا ببرید. اطلاعات عمومی و شناختن افراد، کلید شما برای پیدا کردن کانکشن های مناسب برای آیندهء شغلیتان است.

به مرور زمان شبکه های اجتماعی خود را گسترش دهید. بزرگان بازار و صاحبان و مدیران کسب و کار را نشانه گذاری کنید و در شبکه های اجتماعی مطالب آن ها را دنبال کنید. لینکدین یکی از بهترین شبکه های اجتماعی برای این نوع کانکشن سازی است. در استارتاپ ویکند ها و ایوند های مرتبط به شغل خود شرکت کنید و با این افراد آشنا شوید و ارتباط بگیرید.

داشتن ظاهری آراسته، روابط عمومی قوی، اطلاعات بالا و فن کلام می تواند شما را به فردی قابل قبول و به یادماندی در این مناسبت ها و ایونت ها تبدیل کند.

شبکه های اجتماعی مانند اینستاگرام و فیس بوک و توئیتر برای اطلاع از محیط مشاغل و همچنین آشنایی با کارمندان شرکت های مختلف مناسب می باشد و می توانید با تجربیات کاری و فضای شغلی افراد آشنا شوید و اهداف کاری خود را مشخص کنید.

نیاز های آن ها را کشف کنید، مهارت های لازم را کسب نمائید، خود را برای شغل مورد نظر مهیا نموده و کار مورد علاقه تان را به دست آورید.

یک سایت برای خود ایجاد کنید. هیچ چیزی جذاب تر این نیست که فردی از منابع انسانی شرکتی شما را توسطسایتتان پیدا کند و جهت مصاحبه دعوت شوید. سایتی شخصی، با نام خود داشته باشید و نمونه کارها، اطلاعات شخصی، کاری و فعالیت ها و مهارت هایتان را به اشتراک بگذارید.

در صورتی که عکاس یا گرافیست هستید و یا با نرم افزار های طراحی کار می کنید اینستاگرام، بیهنس ، ویژوآلی وپینترست را فراموش نکنید. کارهایتان را به اشتراک بگذارید و برای مناسبت های مختلف طرح ها و عکس های ویژه اختصاص دهید.

نمونه کار های خود را برای سایت های ایرانی و خارجی مرتبط ایمیل کنید و مطئمن باشید که اگر در کار خود حرفه ای هستید، دیده خواهید شد.

نمونه کارهایتان مانند عکس ها، طرح ها، پروژه های کاری، کدهای برنامه نویسی، ویدئوهای ساخته شده و حتی پادکست های خود را در سایتتان قرار دهید و سعی کنید بهترین جلوه و بهترین نمایش خود را داشته باشید.

کانکشن های خود را گسترش دهید و برای آن ها در مناسبت های مختلف پیغام بفرستید تا نام شما را ذهنشان داشته باشند. عیدها و تولد هایشان را تبریک بگویید و در افتخاراتشان پیغام شادباش بدهید و برایشان آرزوی موفقیت کنید.

مطمئن باشد در صورتی که از همه لحاظ خوب باشید و شرایط لازم برای کاری را داشته باشید، کانکشن شما می تواند روزی نقش پارتی را برای شما بازی کند.

انسان های بزرگ قدر زمان، فکر، درک و احساس شما را می فهمند و برای پیشنهاد دادن شما، نیازی به پولتان ندارند. پس همه چیز را پای پارتی بازی و مسائل پیش و پا افتاده نگذارید.

زمانی که شما تمامی این شرایط را داشتید، فقط نیاز به یک رزومهء حرفه ای و مناسب دارید. با کمی سرچ می توانید بهترین ایده ها را برای رزومهء خود به دست آورید.

رزومهء شما ۳ ثانیه زمان دارد که کار را برایتان به ارمغان بیاورد و زمان یک مصاحبه را برای شما ایجاد کند. پسرزومه باید پربار، کوتاه و مختصر، جذاب از لحاظ بصری و متفاوت از تمامی رزومه های مرسوم موجود باشد.

رزومهء خود را در ۳ ثانیه نگاه کنید و ببینید اگر شما جای متصدی استخدام بودید رزومه تان را می خواندید یا خیر. این کار را بارها تکرار کنید و جذاب ترین قسمت های رزومهء خود را بولد کنید.

رزومهء شما در عین جذابیت باید کامل باشد. حتما از آدرس ایمیل مناسب با نام و نام خانوادگی خود استفاده نمائید. از تعریف و تمجید از خود بپرهیزید و شرط و شروط را حذف کنید. در عین حال فقط واقعیت ها را بنویسید و خواسته ها و حقوق مدنظرتان را دقیق بیان کنید. یادتان باشد تمامی شرایط خود را به طور کامل و دقیق بیان فرمائید و وقت خود و متصدی استخدام را هدر ندهید.

فرمت رزومه نیز ترجیحا پی دی اف باشد تا از به هم ریختگی فونت ها جلوگیری شود. عکسی پرسنلی در بالای رزومه از خود قرار دهید.

بعد از آماده سازی رزومه، نوبت به فعالیت های آنلاین شما برای کاریابی می رسد. در حال حاضر سایت هایی مانندایران تلنت، جابینجا و جاب ویژن در بین سایت های ایرانی خوب عمل کرده اند و شرکت های بزرگ معمولا آگهی استخدام خود را از طریق این سایت ها اطلاع رسانی می کنند.

در این سایت ها ثبت نام کنید و اطلاعات خود را مانند رزومه تان به طور کامل، دقیق و بدون کم و کسر پر نمائید و در شغل های مرتبط که به شما پیشنهاد می شود ثبت کنید.

همچنین در سایت های شرکت ها و شبکه های اجتماعی اینستاگرام و لینکدین آن ها نیز می توانید از فرصت های شغلی موجود، مطلع شده و فرم های مرتبط را پر کرده و یا رزومه تان را برایشان ایمیل کنید.

در قسمت جابز در شبکهء اجتماعی لینکدین فرصت های شغلی خوبی وجود دارد که می توانید از امکانات آن نیز استفاده نمائید.

چند نصیحت دوستانه:

۱.   یک فنی، هنری، کاری، اسکیلی یاد بگیرید و در آن بهترین باشید. دوستانی که مدرک دکترا دارن و بیکار هستن، یا هنوز نمی دانند می خواهد چه کاره شوند و یا فقط به صورت تئوری مطالب را یاد گرفته اند. شرکت ها از شما کار می خواهند و شما باید چیزی به جزء تئوری برای ارائه داشته باشید.

۲.   هیچ وقت برای موفقیت و شروع کار دیر نیست. کمی به روز باشید. فرصت های جدید را بدزدید و در آن ها پیشرفت کنید و پشت کار داشته باشید. زود دل سرد نشوید.

۳.   در سال های ابتدای کار خود، انتظار سمت و حقوق بالا نداشته باشید. از پایین ترین ها شروع کنید. همان شروع، مطمئن باشید آغاز ترقی و پیشرفت شما خواهد بود.

۴.   شغلی را انتخاب کنید که به آن علاقه دارید و یا حتی کمی به آن دوست دارید. عدم علاقمندی به کاری که می کنید، شما را مستهلک و افسرده خواهد کرد. علاوه بر آن، تغییر شغل زیاد، رزومهء کاری شما را خراب خواهد کرد. پس در انتخاب شغلتان دقت کنید.

۵.   در کنار کاری که دارید، پیشرفت را فراموش نکنید. اسکیل ها و مهارت های خود را ارتقا داده و کانکشن های خود را افزایش دهید. به فکر آیندهء شغلی خود باشید. قرار نیست در این کار بازنشسته شوید و قرار نیست تمام عمر یک کار یکنواخت انجام دهید. کلاس های آموزشی بروید، در ایونت ها شرکت کنید، خود را به روز نگه دارید و به دنبال شغل بهتری باشید.

۶.   کار خوب یعنی محیط کاری خوب، پیشرفت، اول زندگی بعد کار، احترام متقابل، اهمیت دادن به پرسنل، همکاران خوب و مجددا پیشرفت و پیشرفت و پیشرفت…، در کنار حقوق و مزایای مناسب. در انتخاب شغلتان به جزء حقوق تمامی موارد جانبی آن را نیز نظر بگیرد.

۷.   هر شغلی مشکلات، باگ ها و سختی های خود را دارد. هیچ وقت توقع شرایط ایده آل را نداشته باشید.

۸.   هر شرکتی قوانین و مقررات خاص خود را دارد. خود را با قوانین وقف داده وگرنه کار خود را از دست خواهید داد.

۹.   در هنگام مصاحبه، زودتر از زمان مشخص شده به محل شرکت بروید. لازم نیست خیلی زود داخل ساختمان شرکت وارد شوید. معمولا ۱۰ تا ۱۵ دقیقه زودتر، حضورتان را به رزروشن مربوطه اطلاع دهید. اگر برای استخدام در سمت کارشناس یا کارشناس ارشد می روید، لباس رسمی معمولی کفایت می کند و احتیاجی به کروات و این مسائل نیست، ولی اگر برای سرپرستی یا مدیرت می روید لباس رسمی شکیل، شما را برازندهء سمت مورد نظر نشان می دهد. برای برخورد اول می توانید با یک سرچ در گوگل مطالب مناسبی کشف کنید. نوع استقبال و احترام و دست دادن و واکنش های بدنی در مصاحبه بسیار تاثیر گذار خواهد بود. استرس بعنی اینکه کار را از دست داده اید، پس آرام و ریلکس باشید، البته نه بیخیال و بی تفاوت. کمی لبخند بزنید ولی با صدای بلند نخندید. جواب هایتان مختصر و مفید و کامل باشد و از داستان بافی و زبل بازی پرهیز کنید. خود را همان طور که هستید نشان دهید و لازم نیست نقش بازی کنید. سوالات بی مورد نپرسید و از اظهار نظرهای عجولانه و نا آگاهانه شدیدا بپرهیزید. شما هنوز در شرکت استخدام نشدید پس در مورد مرخصی، ساعات کاری و نوع عیدی و حقوق دادن سوالی نپرسید. معمولا مسئول منابع انسانی این مسائل را کامل به شما توضیح خواهد داد و شما تمامی سوالاتتان را می توانید بعد از قبولی در مصاحبه از ایشان بپرسید. یک یا ماکزیموم دو بار تماس بعد از حدود یک هفته از مصاحبه، برای پیگیری وضعیت آن کافی است و نیاز به تماس های مکرر نمی باشد.

۱۰.          قبل از زمانی که برای مصاحبه مراجعه می کنید حتما اطلاعات تکمیلی در مورد شرکت مربوطه، مدیران، کانکشن هایی که دارید، فعالیت ها، ایونت ها، شبکه های اجتماعی، پوزیشن مورد نظر برای شما را کسب نمائید. همچنین توضیحی در مورد برنامه ای که برای شغل مربوطه دارید در ذهنتان داشته باشید.

دوستان عزیز و بزرگوار می توانند برای کسب مشاوره کاری و تحصیلی و حتی پیشنهاد همکاری به آدرس ایمیل من، درخواست خود را مطرح نمایند.

مواردی که تمایل به فعالیت در آن ها دارم:

مشاوره دیجیتال مارکتینگ و بازاریابی آفلاین

تولید محتوای حرفه ای و ریپورتاژ آگهی

ارائهء ایده متنی و گرافیکی برای کمپین های مختلف و مناسبتی

ایجاد، توانمند سازی و گسترش شبکه های اجتماعی و حضور در فضای مجازی

ایجاد فروش های سازمانی و دولتی، آنلاین، مگااستور، زیر شاخه ای و عمده

تعیین راه کاری های سود دهی در استارت آپ ها و کسب و کار های کوچک و دیر بازده

راه اندازی سی آر ام های خدمات پس از فروش و آموزش و ارائهء راه کار های حرفه ای امور مشتریان

شبکه های اجتماعی من:

شما می توانید  برای کسب اطلاعات بیشتر و همچنین مشاهدهء نمونهء کار های من، نام بنده را به صورت فارسی” مهران فره راز” و یا به صورت انگلیسی”Mehran Farahraz” گوگل نمائید.

Website : http://www.mehranfarahraz.com/

Weblog : mehranfarahraz.persianblog.ir

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mehranfarahraz

Twitter : https://twitter.com/mehran_farahraz

About.me : about.me/Mehran.Farahraz

Facebook : https://www.facebook.com/Mehran.Farahraz

Google+ : https://plus.google.com/+MehranFarahraz

Instagram : https://instagram.com/farahraz

Vimeo : https://vimeo.com/mehranfarahraz

Aparat : https://www.aparat.com/farassoo

Youtube : https://www.youtube.com/user/mehran8398

حرف آخر:

در مدت حدود ۱۶ سال حضور در سمت های مختلف خدمات پس از فروش، فروش، مارکتینگ و بیزینس های ای کامرس تا سال ۹۶ و بودن در قوی ترین شرکت ها و در کنار بزرگان صنعت آی تی، بهترین و ناب ترین ایده ها را در من پرورش داده و همچنین فعالیت گسترده در شبکه های اجتماعی باعث ایجاد کانکشن های منحصر به فرد در هر صنعت را برای من ایجاد نموده است که می توانم از آن ها برای پرورش تیم ها و بیزینس ها جدید و مشاوره به شرکت های بزرگ استفاده نمایم. از این رو علاقه مند به مشارکت در هر گونه فعالیت مرتبط و برقراری ارتباط کاری با همکاران و دوستان در این عرصه ها هستم. مطمئنا با هم فکری و خلق ایده های جدید امکان به وجود آوردن هر شگفتی ای وجود دارد و من دوست دارم جزئی از این شگفتی و هنر باشم.

شمارهء موبایل و ایمیل کاری من در قسمت بالای این رزومه-اینفوگراف موجود می باشد. من از هر قرار جلسه و گپ و گفتگویی استقبال می کنم. پس در صورت تمایل می توانید از طریق آدرس جیمیل من، قرارهای دوستانه یا کاری را به صورت کلندر ست نمائید.

ایمیل من:

M.Farahraz@gmail.com

سایت من:

www.Mehranfarahraz.com

مهران فره راز – Mehran Farahraz

اینفوگرافیک رزومه - infographic resume

اینفوگرافیک رزومه – infographic resume

پروپوزال دیجیتال مارکتینگ

فعالیت های تیم دیجیتال مارکتینگ (قسمت اول):

 

شبکه های اجتماعی(مجموعه و شرکت های طرف قرارداد)

برندینگ (مجموعه و شرکت های طرف قرارداد)

ایمیل مارکتینگ (جمع آوری اطلاعات مشتریان، گردآوری اطلاعات مجموعه های فروش و ریتیل ها و افراد مرتبط طرف قرارداد، استفاده از صفحه های مرجع، لندینگ، انجمن، باشگاه هواداری جهت ایجاد انگیزهء تیمی و ارائهء تخفیف ها و راهکارهای مختلف، کوپن های تخفیف ایمیلی)

تولید محتوا (متنی، بنر، طرح، اینفوگراف، موشن گراف و ویدئو مارکتینگ، پادکست)

کمپین ها دیجیتال و مدیا پلنینگ (مناسبتی، محصولات جدید، کمپین فروش و ماکتینگ، معرفی شرکت، برندینگ)

گزارش گیری و بررسی آمار ارقام کلید واژه ها (گوگل ادوردز و گوگل آنالیتیک، گوگل وب مستر، کی دبلیو فایندر)

موتورهای جستجو (سئوی سایت و بلاگ و محتواهای متنی و بصری)

سایت های آی تی و خبری

پروپوزال واحد دیجیتال مارکتینگ

پروپوزال واحد دیجیتال مارکتینگ

قسمت دوم:

همکاری با سایت های آنلاین و جوینت ونچر های تبلیغاتی، تخفیف ها و ایونت ها

راه اندازی وبینار ها و سمینار های آنلاین آموزشی و معرفی

پوشش خبری آنلاین کمپین های شرکت های طرف قرارداد

برنامه ریزی، لیست کردن، بررسی و تدوین استراتژی های فروش آنلاین و کمپین ها آنلاین (تعیین Goal ها ” پخش پذیری محتوا ها”، قابل اندازه گیری ” کامنتز ها و شیرینگ محتوا” و تارگت های آنلاین.

درخواست فعالیت زیر مجموعه های فروش برای تولید محتوای تصویری و شرکت در کمپین ها آنلاین و ثبت نام مشتریان جهت استفاده در ایمیل مارکتینگ و سرویس های دیگر

ایجاد دیتابیس دیجیتال مارکتینگ از فعالیت های تبلیغاتی و نتایج و بازخوردها (روزانه، هفتگی، ماهیانه، فصلی و سالیانه) جهت مشخص شدن هزینه های لازم، مشتریان و کاربران وفادار، مجموعه های فروش ممتاز، وضعیت برندینگ آنلاین شرکت در بازه های زمانی با توجه به هزینه های انجام شده، استفاده از سی آر ام جهت دریافت فیدبک مشتریان( ایجاد سرویس های بهتر، کمپین های هدفمند تر و محتواهایی با بازدهی بیشتر)، شناسایی رفتار مشتریان (در صورتی که مشتری صفحهء محصولی را مشاهده کرد اطلاعات آن محصول برایش ایمیل شود و در صورتی که مشتری محصولی را خریداری کرد مشخصات محصولات مشابه و نیاز های آن محصول برایش ایمیل گردد.

پروپوزال واحد دیجیتال مارکتینگ

پروپوزال واحد دیجیتال مارکتینگ

پلن برای تغییر وب سایت اصلی و یا ایجاد ساب دامین:

ساده و مینیمال ولی خلاقانه

زبان فارسی و انگلیسی

اطلاعات کافی و مناسب

پشتوانهء ساخت قوی در پروموت کردن و موتور های جستجو

نمونه کار ها، تکمیل شبکه های اجتماعی، راه های تماس مناسب و صفحهء منابع انسانی و راه های استخدام

پنل فروشندگان و ریتیل ها

انجمن، بلاگ و باشگاه امور مشتریان

معرفی کارمندان شرکت، فروشندگان و فروشندگان برطرف هر دوره و یا هر فصل، مجموعه فعال و مرتبط با مجموعه فروش

سایت مرجع جهت قرار دادن در شبکه های اجتماعی و فوکوس در تبلیغات

استفاده از لندینگ های مناسبتی و تبلیغاتی و پروموت کردن محصولات جدید در سایت اصلی و یا ساب دامین

 

فعالیت ها تیم دیجیتال مارکتینگ در شبکه های اجتماعی:

اینستاگرام، فیس بوک (مناسبتی، شرکتی، محصولی، اینفوگراف، موشن گراف، مسابقه و کمپین)

لینکدین (پرسنال برندینگ، پروموت زیر مجموعه ها، شعارهای شرکت، ویدئوهای بیزینسی تبلیغاتی)

یوتیوب و شبکه های مشابه (بررسی و ریویووی محصولات جدید، باز کردن، تست، تعمیرات، ویدئوهای مناسبتی و کمپین ها)

تلگرام (معرفی شبکه های فروش، قیمت ها، پروموشن ها، تخفیف ها، مسابقه ها، محصولات جدید)

ویژوالی و بیهانس( اینفوگراف ها و طراحی های فاخر، بررسی و تحلیل محصولات، مقایسه با سایر برند ها)

 

پروپوزال واحد دیجیتال مارکتینگ

پروپوزال واحد دیجیتال مارکتینگ

چالش های تولید محتوا در دیجیتال مارکتینگ:

وجود رقبای قوی در تولید محتوای محصولات ( دیجیکالا مگ، زومیت، دیجیاتو و …)

ایجاد محتوای منحصر به فرد

انتشار به موقع و وسیع محتوا

بازخورد گیری از محتوا ها و استفاده از فیدبک ها در انتشار های بعدی

تلاش برای اولین بودن در تولید محتوای محصولات پرچمدار

پروپوزال واحد دیجیتال مارکتینگ

پروپوزال واحد دیجیتال مارکتینگ

هزینه ها:

تبلیغات رسمی فیس بوک و اینستاگرام به وسیلهء دبیت کارت ها و جذب کاربران فعال و مستمر

ایمیل مارکتینگ و اس ام اس مارکتینگ

انتشار و پی آر محتواهای تولید شده در سایت های معتبر آی تی و خبری

تبلیغات شبکه های اجتماعی و برندینگ در کانال های ارتباطی مانند تلگرام

بن ها تخفیف و جوینت ونچر

برنامه های آموزشی برای مجموعهء فروش

خرید تمپلیت و محتوای مناسب گرافیکی

اینفلوئنسر مارکتینگ

www.MehranFarahraz.com

 

“رزومهء کاری و تحصیلی”             

مهران فره راز

Mehran Farahraz

آدرس ایمیل: M.Farahraz@gmail.com

شماره موبایل: ۰۹۳۵۳۶۳۷۷۰۰

 

شاخصه های اخلاقی:

با اعتماد به نفس    خوش بین و ایده آل گرا      سازگار با محیط و محل کار     مدیر و مدبر      مشتاق و علاقه مند به یادگیری

 

در مورد من:

من مهران فره راز هستم. در ۲۲ آبان سال ۱۳۶۲ در تهران متولد شدم. پدر من بازنشستهء ارتش و مادرم فرهنگی می باشد. دوران کودکی خود را در منطقه ای نظامی گذراندم و از همان ابتدا به الکترونیک و کامپیوتر علاقمند شدم. دورهء متوسطه را در رشتهء ریاضی و در دانشگاه سخت افزار کامپیوتر را ادامه دادم و وارد بازار کامپیوتر و آی تی شدم.

 

تاریخ گذر:

۱۳۷۸ – ۱۳۷۹ – ۱۳۸۰ – ۱۳۸۱ – ۱۳۸۲ – ۱۳۸۳ – ۱۳۸۴ – ۱۳۸۵ – ۱۳۸۶ – ۱۳۸۷ – ۱۳۸۸ – ۱۳۸۹ – ۱۳۹۰ – ۱۳۹۱ – ۱۳۹۲ – ۱۳۹۳ – ۱۳۹۴ – ۱۳۹۵ – ۱۳۹۶

۱۳۷۸ تا ۱۳۸۲ دبیرستان: رسالت

۱۳۸۲ تا ۱۳۸۴: خدمت سربازی

۱۳۸۴ تا ۱۳۸۳: شرکت بهنام جهان

۱۳۸۳ تا ۱۳۸۷: کارشناسی سخت افزار کامپیوتر

۱۳۸۴ تا ۱۳۸۵: شرکت صدرا فن پرداز

۱۳۸۵ تا ۱۳۸۶: شرکت آریا ساسول

۱۳۸۶ تا ۱۳۹۰: شرکت فراسو – خدمات پس از فروش

۱۳۸۹ تا ۱۳۹۴: شرکت فراسو – فروش آنلاین

۱۳۹۲ تا ۱۳۹۳: فروشگاه اینترنتی مای لاوان

۱۳۹۲ تا ۱۳۹۴: شرکت اسپیرو – مارکتینگ

۱۳۹۳ تا ۱۳۹۴: کانون تبلیغات و مارکتینگ لاوان – کارشناس محتوا و سئو

 

من کی هستم؟

مهران

راستگو – منسجم – روانکاو – قابل اعتماد

بلند پرواز – رفتار سازمانی – دارای فکر وسیع – ثابت قدم – کارآمد و موثر – کار گروهی

 

مهارت های آی تی:

وورد

فتوشاپ

پاورپوینت

شبکه های اجتماعی

اکسل

سخت افزار

دیجیتال مارکتینگ

مارکتینگ

فروش

تحصیلات:

کارشناسی سخت افزار کامپیوتر

 

زبان ها:

انگلیسی:

سطح زبان Elementary 103

خواندن ۶۵%

نوشتن ۳۵%

مکالمه ۱۵%

 

فارسی:

تولید محتوا ۱۰۰%

نگارش ۱۰۰%

اصول مذاکره ۱۰۰%

 

سایر گواهینامه ها:

سال ۱۳۷۹ : مدرک A+ به عنوان کارشناس ارشد سخت افزار و تعمیرات کامپیوتر از انستیتو ایز ایران

سال ۱۳۹۳: گواهینامه اصول و فنون مذاکره از سازمان مدیریت صنعتی

سال ۱۳۹۵: گواهینامه مذاکره در فروش و خدمات پس از فروش از شرکت سرآمدسازان مدیریت داتیس

سال ۱۳۹۶: گواهینامه اصول مهارت های ارتباطی از انجمن مشاوران مدیریت ایران

سال ۱۳۹۶: دوره آموزشی تخصصی نظام آراستگی در محیط کار (۵S)

 

دوست نداشتن ها :

شلوغی – کثیفی – عجله – مشاجره با افراد – نیمه  کار انجام دادن– حواس پرتی –

 

سوابق کاری:

سرپرست واحد جعبه باز دیجی کالا  –  اسفند ۱۳۹۴ تا به امروز

از زمستان سال ۹۴ پروژه ای با نام اپن باکس یا جعبه باز برای فروش محصولات استوک در شرکت دیجی کالا آغاز گردید و مدیریت سایت مربوط به آن بر عهده من گذاشته شد. در ابتدا محصولات استوک فقط به صورت داخلی به فروش می رفتند ولی و مردم عادی امکان خرید از آن را نداشتند. ولی بعد از حدود ۴ ماه تحقیق و عیب یابی سایت امکان عمومی سازی آن به وجود آمد که در حال حاضر سایت جعبه باز دو روز در ماه به صورت عمومی قابل دسترس می باشد. در این مجموعه من به عنوان ادمین سایت و هماهنگ کنندهء امور مرتبط به آن با واحد های خدمات پس از فروش، امور مشتریان، لجستیک و مارکتینگ فعالیت می کنم و سرپرستی واحد که شامل کارشناسان تست، عکاسان، ادیتور ها و اپراتور های تماس می باشد را عهده دار هستم. قیمت گذاری، بررسی نگارشی و کیفیتی محصولات، سیاست گذاری اجناس روی سایت و نوع فروش و همچنین مشخص نمودن گایدلاین ها از دیگر وظایف من در جعبه باز دیجی کالا می باشد.

OpenBox.Digikala.com

 

کارشناس ارشد خدمات پس از فروش دیجی کالا آبان ۱۳۹۴ تا اسفند ۱۳۹۴

شروع فعالیت من در شرکت دیجی کالا با واحد خدمات پس از فروش آغاز شد. هدف شناختن طیف ورودی محصولات در خدمات پس از فروش، عیب های رایج آن ها، فیدبک های مشتریان، نوع تعیین و تکلیف محصولات خدماتی و بررسی وضعیت محصولات استوک برای راه اندازی سایت مربوط به آن ها بوده است. محصولاتی که طی ۷ روز گارانتی مرجوع دیجی کالا وارد پروسهء خدمات پس از فروش می شوند، سرویس های مختلفی را دریافت می کنند که برخی از آن ها به دلایلی مانند مشکل بسته بندی، ظاهری و یا ایرادات جزئی در روند استوک قرار می گیرند که هدف ما فروش این نوع محصولات با قیمت پایین تر با توجه به میزان آسیب آن ها در سایتی زیر مجموعه سایت دیجی کالا بوده است. از این رو پروژهء سایت جعبه باز در دیجی کالا کلید خورد.

 

کارشناس تولید محتوا و سئو در کانون تبلیغات و مارکتینگ لاوان مهر ۱۳۹۳ تا  آبان ۱۳۹۴

لاوان به عنوان مرکز تبلیغات و مارکتینگ مجموعه های اسپیرو و گروه فراسو مطرح می باشد و البته فعالیت های آن کاملا مستقل و به عنوان یک کانون تبلیغات حرفه ای مشغول به کار است که مشاوره و کمپین های مختلفی را برای شرکت های ایرانی و خارجی انجام داده است. تولید محتوای فیزیکی و دیجیتالی هم از نوع متنی و هم گرافیک و اینفوگراف، ایده های مارکتینگی، بررسی بازار شرکت ها و هدف گذاری آن ها و مارکتینگ آنلاین و آفلاین از فعالیت های من در کانون بوده است.

Lavan.co

 

 

مدیر مارکتینگ و فروش آنلاین گروه شرکت های فراسو و اسپیرو فروردین ۱۳۸۹ تا آبان ۱۳۹۴

فعالیت به عنوان کارشناس فروش سازمانی و دولتی، فروش مگا استور ها و فروشگاه های بزرگ و راه اندازی فروش آنلاین شرکت فراسو از سوابق کاری من در این مجموعه می باشد. همکاری با بیش از ۳۵ فروشگاه اینترنتی از جمله دیجی کالا، چاره، البسکو، بامیلو و انواع فروشگاه های آنلاین طی ۴ سال فعالیت، راه اندازی و تولید محتوا و مدیریت شبکه های اجتماعی گروه شرکت های فراسو و اسپیرو، مارکتینگ آفلاین و مدیریت مارکتینگ آنلاین مجموعه و تولید محتوای دیجیتالی در راستای اهداف و برای کلیهء محصولات آن، دیجیتال مارکتینگ و راه اندازی کمپین های تبلیغاتی، مدیریت سایت فروش آنلاین فروشگاه های لاوان با عنوان مای لاوان و تولید محتوای آن و انجام کلیهء فعالیت های آنلاین شرکت های فراسو و اسپیرو از وظایف من در سمت مدیریت دیجیتال مارکتینگ و فروش آنلاین بوده است.

MyLavan.com

Farassoo.ir

Espeero.com

 

کارشناس ارشد خدمات پس از فروش شرکت صنایع رایانه فراسو خرداد ۱۳۸۶ تا فروردین ۱۳۹۰

اولین فعالیت من در شرکت فراسو به عنوان کارشناس فنی خدمات پس از فروش آغاز شد. گارانتی فراسو یکی از بهترین سرویس دهنده ها در صنعت آی تی به حساب می آید و حضور در یکی از بهترین شرکت ها و بهترین گارانتی ها شروع بسیار خوبی برای من در این صنعت بود. عیب یابی و تعمیرات انواع قطعات الکترونیکی و لوازم جانبی کامپیوتر، پاسخگویی تلفنی و حضوری و تماس مستقیم با مشتریان و ارباب رجوع و همچنین سرویس دهی در محل سازمان ها و ارگان ها و ارائهء راهکارهای خدماتی به این نوع شرکت ها جزء وظایف من در سمت کارشناس، کارشناس ارشد و سرپرست خدمات پس از فروش شرکت فراسو انجام شد. حضور چهار ساله در خدمات پس از فروش باعث افزایش مهارت های مکالمه و مذاکره، پاسخگویی آنی، رفتار و برخورد حرفه ای با مشتری و ایجاد صبر و حوصله در انجام امور سرویس دهی و امور مشتریان را در من ایجاد کرد.

 

کارشناس پشتیبانی زیرساخت آی تی گروه گسترش انفورماتیک ایران در شرکت آریا ساسول واقع در عسلویه مهر ۱۳۸۵ تا خرداد ۱۳۸۶

به عنوان یکی از کارآموزان شرکت گسترش انفورماتیک مسئولیت پشتیبانی سخت افزاری و نرم افزاری سیستم های سهند را در شرکت آریا ساسول بر عهده داشتم. این شرکت بزرگ ترین گروه تولید کنندهء اتیلن در خاور میانه و سومین تولید کننده بزرگ این فرآورده در جهان می باشد که ماهیتی از کشور آفریقای جنوبی دارد. وظیفهء ما، نصب، نگه داری، نظارت، تعمیر سیستم ها و شبکهء این شرکت بود.

 

پشتیبان آی تی شرکت دانش بنیان صدرافن پرداز بهمن ۱۳۸۴ تا مهر ۱۳۸۵

تهیه، نصب، نگه داری و پشتیبانی سیستم ها و شبکهء این شرکت وابسته به مترو تهران

کارشناس فنی شرکت بهنام جهان ایران زیر مجموعهء ایران خودرو – فروردین ۱۳۸۳ تا بهمن ۱۳۸۴

انجام امور فنی الکترونیک، تعمیرات و اسمبل بردها و مدارات و مونتاژ قطعات ماشین مانند دیود و آفتامات و قطعاتی در این سطح

 

مواردی که تمایل به فعالیت در آن ها دارم:

مشاوره دیجیتال مارکتینگ و بازاریابی آفلاین

تولید محتوای حرفه ای و ریپورتاژ آگهی

ارائهء ایده متنی و گرافیکی برای کمپین های مختلف و مناسبتی

ایجاد، توانمند سازی و گسترش شبکه های اجتماعی و حضور در فضای مجازی

ایجاد فروش های سازمانی و دولتی، آنلاین، مگااستور، زیر شاخه ای و عمده

تعیین راه کاری های سود دهی در استارت آپ ها و کسب و کار های کوچک و دیر بازده

راه اندازی سی آر ام های خدمات پس از فروش و آموزش و ارائهء راه کار های حرفه ای امور مشتریان

 

شبکه های اجتماعی من:

شما می توانید  برای کسب اطلاعات بیشتر و همچنین مشاهدهء نمونهء کار های من، نام بنده را به صورت فارسی” مهران فره راز” و یا به صورت انگلیسی”Mehran Farahraz” گوگل نمائید.

Website : http://www.mehranfarahraz.com/
Weblog : mehranfarahraz.persianblog.ir
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mehranfarahraz
Twitter : https://twitter.com/mehran_farahraz
About.me : about.me/Mehran.Farahraz
Facebook : https://www.facebook.com/Mehran.Farahraz
Google+ : https://plus.google.com/+MehranFarahraz
Instagram : https://instagram.com/farahraz
Vimeo : https://vimeo.com/mehranfarahraz
Aparat : https://www.aparat.com/farassoo
Youtube : https://www.youtube.com/user/mehran8398

حرف آخر:

در مدت حدود ۱۶ سال حضور در سمت های مختلف خدمات پس از فروش، فروش، مارکتینگ و بیزینس های ای کامرس تا سال ۹۶ و بودن در قوی ترین شرکت ها و در کنار بزرگان صنعت آی تی، بهترین و ناب ترین ایده ها را در من پرورش داده و همچنین فعالیت گسترده در شبکه های اجتماعی باعث ایجاد کانکشن های منحصر به فرد در هر صنعت را برای من ایجاد نموده است که می توانم از آن ها برای پرورش تیم ها و بیزینس ها جدید و مشاوره به شرکت های بزرگ استفاده نمایم. از این رو علاقه مند به مشارکت در هر گونه فعالیت مرتبط و برقراری ارتباط کاری با همکاران و دوستان در این عرصه ها هستم. مطمئنا با هم فکری و خلق ایده های جدید امکان به وجود آوردن هر شگفتی ای وجود دارد و من دوست دارم جزئی از این شگفتی و هنر باشم.

شمارهء موبایل و ایمیل کاری من در قسمت بالای این رزومه-اینفوگراف موجود می باشد. من از هر قرار جلسه و گپ و گفتگویی استقبال می کنم. پس در صورت تمایل می توانید از طریق آدرس جیمیل من، قرارهای دوستانه یا کاری را به صورت کلندر ست نمائید.

مینیموم حقوق خالص درخواستی با کسر مالیات و بیمه را به همراه شرایط خوب کاری، بیمهء تکمیلی، قرارداد بلند مدت و ارزش افزوده ای که شرکت در اختیارم قرار می دهد، ۷ میلیون تومان در نظر گرفته ام.

با تشکر و سپاس.

رزومه و اینفوگرافیک رزومه کاری و تحصیلی نمونه و حرفه ای مهران فره راز جهت مشاغل مدیریت مارکتینگ، فروش و محتوا

رزومه و اینفوگرافیک رزومه کاری و تحصیلی نمونه و حرفه ای مهران فره راز جهت مشاغل مدیریت مارکتینگ، فروش و محتوا